Se han identificado cinco fuentes de poder del lider: legitimo, coercitivo, de recompensa, experto y referente.
El poder legítimo y autoridad son lo mismo. Representa el poder que tiene un líder debido a su posición en la organización.
El poder coercitivo es el poder que tiene un líder debido a su capacidad de castigar o controlar.
El poder de recompensa es el poder para otorgar beneficios o recompensas positivas.
El poder experto es una influencia que se basa en la destreza, las habilidades especiales o el conocimiento.
Por último el Poder referente, es el poder que surge debido a los recursos deseables de una persona o a sus características personales.
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